Manageur en temps partagé

MANAGER EN TEMPS PARTAGE

Pour une approche de collaboration différente :

 

Vous ne disposez pas de la ressource dont votre entreprise a besoin pour son développement (temporairement ou durablement) et vous avez défini votre besoin dans le temps sur une base de temps partiel …

 

  • Sur du court ou moyen terme pour un besoin ponctuel dont vous n’êtes pas en mesure aujourd’hui de définir la pérennisation jusqu’à considérer le besoin d’une embauche durable (partage d’une compétence avec d’autres entreprises de la région dans une relation contractuelle tripartite) ;
  • Durablement, mais sans pour autant souhaiter pérenniser le besoin pour conserver une certaine souplesse d’organisation.

 

Nous pouvons vous aider à trouver les experts dont vous avez besoin. 

DLS 60,Manageur en temps partagé